Женщины уже давно завоевали свое, пусть и небольшое, место в мире
мужчин. Представительниц слабого пола руководят крупными компаниями,
управляют самолётами и целыми странами. Тем не менее, у некоторых ещё
сомневаются, что женщина может быть хорошим управленцем. Ученые
опровергли это заблуждение. Современные женщины более эффективно,
чем мужчины работают как руководители, и в целом, лучше руководят
своими предприятиями - к такому выводу пришли австралийские ученые.
Исследование проводилось в Австралии путем опроса почти двух тысяч
мужчин и женщин, занимающих руководящие посты. Итоги оказались
поразительными. Шефы женщины показали свое превосходство перед
коллегами мужчинами в различных управленческих функциях. Они более
предприимчивы, у них выше способность к планированию, они больше
интересуются внутренней жизнью коллектива, и почти приближаются к
сильному полу в плане эмоциональной устойчивости. Помимо этого
руководительницы больше, чем руководители склонны контролировать ход и
сроки выполнения работ и нисколько не уступают сильному полу в плане
контроля за экономическими показателями деятельности предприятия.
Отчет, представленный фирмой Peter Berry Consultancy говорит о том, что
женщины более склонны к практическому претворению в жизнь новых идей, в
то время как мужчины-шефы предпочитают их только генерировать. При
появлении трудностей, руководители стремятся переложить их на своих
заместителей, в то время как руководительницы решают их сами. «Женщины
амбициозны, склонны рисковать, и у них хорошо работает воображение. Они
более уверены в себе , компетентны, интуитивны и хладнокровны в
решающие моменты», - поясняет Жилиан О Мара, генеральный директор
фирмы, проводившей исследование. В противоположность женщинам,
руководители мужчины более практичны, они сосредотачивают свои усилия
на выполнении поставленной задачи, но совершенно не озабочены заботой о
персонале и методами работы с ним и порой могут быть очень грубыми.
«Мужчины полагают, что единственная цель любого бизнеса - это
зарабатывание денег. Профессиональные мотивации вертятся вокруг прибыли
и дополнительной прибыли». По словам О Мара, даже дома мужчины живут в
стиле «большого босса», в то время как женщина руководитель
переключается на роль домашней хозяйки и матери.
|