На фоне дефицита кадров и с целью повышения производительности труда чиновники планируют внести изменения в трудовое законодательство, поскольку некоторые социальные гарантии им кажутся лишними.  

По словам замглавы Министерства Александра Сафонова, в ближайшее время планируется внести ряд поправок в Трудовой кодекс, чтобы снять лишние ограничения, накладываемые на бизнес.

«Сейчас Трудовой кодекс обязывает работодателя ежегодно предоставлять работникам излишние социальные гарантии», - сказал он. А примером таких излишков, по его мнению, является "слишком длительный отпуск".

По предварительным данным, под сокращение может попасть оплачиваемый отпуск для получения образования, часто непрофильного. Так, заместитель гендиректора «Норникеля» Ольга Голодец в качестве примера рассказывала, что ее предприятие было вынуждено оплачивать отпуск для получения совершенно непрофильного - хореографического - образования.

Издержки работодателей, таким образом, сократятся, а на освободившиеся средства, как ожидается, будут модернизированы существующие рабочие места.