Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ внес поправки в Трудовой кодекс.
Изменились
положения о правилах расчета стажа, дающего право на ежегодный
оплачиваемый отпуск. Теперь в статье 121 ТК РФ сказано, что в трудовой
стаж работника для права на ежегодный отпуск включается время отпусков
без сохранения зарплаты, не превышающее 14 календарных дней в течение
года.
Кроме того, трудинспекции теперь будут проверять, правильно
ли компания назначила и рассчитала пособие по нетрудоспособности за
первые два дня болезни, которое работодатель оплачивает из своих
средств (ст. 356 ТК РФ).
Закон вступит в силу со 2 августа.
|
